Assurance Mougins - Swiss Life

Perco : Un opportunité pour votre entreprise et vos salariés

Le PERCO : Un outil avantageux pour l'entreprise et ses salariés, selon le cabinet SwissLife Gestion Privée Mougins Le Plan d'Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO) est un dispositif d’épargne retraite très apprécié des entreprises, qui permet aux salariés de préparer sereinement leur avenir financier. Conçu pour compléter les systèmes de retraite de base, le PERCO offre des avantages fiscaux et sociaux tant pour les employés que pour l'employeur. Le cabinet SwissLife Gestion Privée Mougins, expert en solutions de retraite individuelle ou collective, accompagne de nombreuses entreprises dans la mise en place et la gestion de ce type de plan d’épargne retraite. Selon Maxime VERHOEVEN, dirigeant du cabinet SwissLife Gestion Privée Mougins, « c'est une solution magique dont le potentiel est très souvent insoupçonné ». En effet, le PERCO permet d'exploiter des avantages considérables, tant pour les salariés que pour les entreprises, mais il est encore trop souvent sous-estimé dans son efficacité. 1. Les avantages du PERCO pour les salariés Le PERCO permet aux salariés de constituer un capital retraite grâce à des versements volontaires et à l’abondement de l'employeur. Ce plan d’épargne retraite peut être alimenté par diverses sources : Les versements volontaires du salarié : Ces versements peuvent être réalisés selon les préférences de chaque salarié, permettant une gestion flexible de son épargne. L’abondement de l’employeur : L’entreprise peut abonder les versements effectués par ses salariés, ce qui permet d'augmenter significativement leur épargne retraite. Le cabinet SwissLife Gestion Privée Mougins, expert en solutions de retraite, conseille les entreprises et leurs salariés sur les meilleures options d’épargne, tout en optimisant les avantages fiscaux et sociaux. En effet, les sommes versées sur un PERCO sont exonérées d’impôt sur le revenu, dans la limite des plafonds définis, ce qui permet de réduire la base imposable du salarié. En outre, le PERCO est un plan flexible : les salariés peuvent transférer leurs fonds sur un autre plan en cas de changement de situation professionnelle (changement d’employeur, départ à la retraite, etc.). De plus, lors de la retraite, les fonds peuvent être récupérés sous forme de rente ou de capital. 2. Les avantages du PERCO pour l'entreprise Pour les entreprises, mettre en place un PERCO présente plusieurs avantages stratégiques. Ce dispositif permet non seulement de favoriser la fidélisation des salariés, mais aussi d'attirer de nouveaux talents. Voici les principaux avantages pour les employeurs : Fidélisation des talents : En offrant un PERCO, l'entreprise montre son engagement envers le bien-être financier de ses collaborateurs. Cela contribue à renforcer la loyauté des salariés et à réduire le turnover. Attractivité sur le marché de l'emploi : De plus en plus de talents cherchent des entreprises qui proposent des solutions d'épargne retraite de qualité. Le cabinet SwissLife Gestion Privée Mougins accompagne les entreprises dans l'optimisation de ces dispositifs, offrant ainsi un atout supplémentaire pour attirer des candidats qualifiés. Exonération de charges sociales : L'employeur bénéficie d'une exonération de cotisations sociales sur les contributions versées au PERCO, ce qui permet à l'entreprise de réaliser des économies tout en soutenant ses salariés. 3. Le rôle du cabinet SwissLife Gestion Privée Mougins dans la mise en place du PERCO Le cabinet SwissLife Gestion Privée Mougins, expert reconnu en solutions de retraite individuelle et collective, offre un accompagnement personnalisé aux entreprises souhaitant mettre en place un PERCO. Grâce à son expertise, il aide à définir les meilleures stratégies d’épargne retraite adaptées aux spécificités de chaque organisation. Que ce soit pour des conseils sur la gestion des versements, l'optimisation des avantages fiscaux ou l'instauration de solutions d’épargne retraite collectives, le cabinet SwissLife Gestion Privée Mougins est un partenaire clé dans la mise en place de ces dispositifs, permettant ainsi de garantir une gestion optimale de l’épargne retraite pour l'entreprise et ses salariés. Conclusion Le PERCO est une solution avantageuse qui permet aux salariés de préparer leur retraite dans de bonnes conditions, tout en bénéficiant d’avantages fiscaux et sociaux. Pour les entreprises, c'est un levier de fidélisation, d'attractivité et de gestion des coûts. Le cabinet SwissLife Gestion Privée Mougins, expert en solutions de retraite individuelle ou collective, accompagne ses clients dans la mise en place et la gestion de ce dispositif afin d'optimiser les bénéfices pour toutes les parties. En offrant un PERCO à ses salariés, l'entreprise renforce son engagement envers leur avenir financier, tout en optimisant ses propres avantages fiscaux et sociaux. Comme le souligne Maxime VERHOEVEN, « c'est une solution magique dont le potentiel est très souvent insoupçonné ».